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Der Detailhandel steht vor grossen Herausforderungen, die durch den stetigen Wandel und den steigenden Einfluss des E-Commerce verursacht werden. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat den bereits bestehenden Druck auf den stationären Handel verstärkt und zu Veränderungen in den Innenstädten geführt. Dennoch ergeben sich inmitten dieser Herausforderungen auch neue Chancen, die die Innenstädte nachhaltig prägen können.

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In der heutigen digitalen Welt sind mobile Apps zu einem integralen Bestandteil unseres Alltags geworden. Wir nutzen sie, um Informationen abzurufen, mit anderen zu kommunizieren, Dienstleistungen zu nutzen und vieles mehr. Dabei haben sich unsere Ansprüche an Apps kontinuierlich weiterentwickelt.

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„Das Geschäftsmodell das ihr Unternehmen gross macht, hält es nicht so.“

Ein Leitsatz den ich selbst in einem Job erleben musste. Das Unternehmen hat die gesamte Branche disruptiert und wurde Jahre später zum Opfer seines eigenen Erfolgs. Am vergangenen Freitag durfte der Digitalrat Kevin Klak am Zürcher KMU Innovationstag interessierten Unternehmer und Unternehmerinnen einige Geschäftsmodelle vorstellen und auch über Hürden und Chancen sprechen. Read More

„Luzern verharrt im Chaos zwischen Tätigkeit und Stillstand“

Vor knapp einem Jahr hat der Luzerner Regierungsrat eine neue Strategie für die digitale Transformation vorgestellt. Damit hinkt man deutlich der Privatwirtschaft und auch anderen Kantonen hinterher. Konkrete Massnahmen werden darin kaum genannt und so verharrt der Kanton in einem Chaos zwischen Tätigkeit und Stillstand.

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Die digitale Transformation ist in vollem Gange und prägt zunehmend die Geschäftswelt. Unternehmen aller Grössen und Branchen stehen vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben. Insbesondere für KMU kann die Integration neuer Technologien eine Hürde darstellen. Hier kommt ein Technologieradar ins Spiel.

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PwC hat die Erfolgsfaktoren von Schweizer KMU und Familienunternehmen untersucht. Für 96% stellt der Fachkräftemangel die grösste Schwierigkeit bei der Personalrekrutierung dar.  Sind diese einmal im Unternehmen, bekunden nur 8% der befragten Unternehmen Mühe damit, sie zu halten.  Dies hat mehrere Gründe, darunter die mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur.

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