Über uns

Wir bieten Ihrem Unternehmen eine umfassende Digital-Beratung aus dem Herzen der Schweiz – der Stadt Luzern. Digitalrat Experten beraten jedoch nicht nur, sie setzen mit Ihnen gemeinsam Projekte um und entwickeln neue Geschäftsmodelle. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Ihre Rahmenbedingungen und unterstützen Sie auch bei der Führung der Agenturen. Unsere grosse Stärke ist die strategische Denkweise gepaart mit der direkten Erfahrung in der Umsetzung. Als Digitalberater haben wir nicht nur viel Erfahrung, sondern bringen ein grosses Praxiswissen mit. Wir sind ein interdisziplinäres Team mit Praxiserfahrung im digitalen Marketing, Multichannel E-Commerce, Innovation und Business Development. Wir kennen die Herausforderungen der digitalen Transformation und begleiten Sie mit diesem Wissen als aktiver und kritischer Partner.

Schützen und sichern Sie die Zukunft ihres Unternehmens mit einem Digital-Beirat. Wir unterstützen Sie dabei Ihr Unternehmen digital fit zu halten. Wir verstehen uns als Ihre Sparringpartner. Neutral. Erfahren. Neugierig. Auf Abruf. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Netzwerk. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen weiter entwickeln!

Selbstmanagement wird in einer digitalen Welt immer wichtiger – unternehmerisches Denken zur Schlüsselkompetenz. Es braucht daher auch Experimentierfähigkeit und Mut. Zielzustände sind in Veränderungsprozessen nur sehr schwer vorauszusehen. Dies erhöht die Komplexität und erschwert die Planbarkeit.

Die Digitalisierung lässt sich nicht aufhalten. Wir unterstützen Sie in den strategischen Herausforderungen der Digitalisierung – sei es als Verwaltungsrat oder als Beirat. Gemeinsam mit unserem Netzwerk stehen wir Ihnen nachhaltig zur Seite. Der Digitalrat steht Ihnen nach Ihrem Rhythmus zur Verfügung. Wir ermöglichen Ihnen eine Zweitmeinung einzuholen, den Kontext der digitalen Initiativen zu verstehen. Damit werden Sie selbst befähigt und zum Profi für die digitale Transformation.

„Bei der Digitalen Transformation geht es nicht um die Implementierung neuer Hard- oder Software. Es geht um das Überdenken von Rollen und Kompetenzen, die Art und Weise der Zusammenarbeit und um eine neue Denk- und Werthaltung.“